• Marcia Catherine Wright, EMBA

    Strategic Talent Development Counsellor

     

    GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS

    & DESENVOLVIMENTO DE  TALENTOS ESTRATÉGICOS

     

    Experiente alta executiva (VP Exec., Gerente Geral, Diretora e/ou Gerente) oriunda da Sharp/AT&T/ Lucent, PwC Consulting, Impsat Inc. e outras, com formação voltada para Sustentabilidade;  

     

    Responsável por trazer ou salvaguardar empreendimentos e interesses pioneiros estrangeiros na América Latina a partir do Brasil e como ponto focal de interação, a liderança de novas estratégias de CVM (gestão do valor de clientes) corporativas/UN, negócios e/ou aplicações de produtos e serviços considerados vitais para efeito de posicionamento da imagem corporativa;

     

    Versada em ambientes multiculturais/sociais (Américas, Europa, Ásia e várias regiões do Brasil), com mais de 15 anos de vivência cross-funcional executiva, idealizando alianças estratégicas, formando Unidades de Negócios/Práticas (BUs), filiais (start-ups), liderando atribuições inovadoras em fábricas, novos negócios e PgMO´s corporativos, envolvendo múltiplos grupos de interesse; 

     
    Principais realizações conduzidas nos segmentos de Consultoria Empresarial e TI/Telecom com entregas em outros tais como Responsabilidade Corporativa (3º. Setor/ONGs/Economia Criativa), Agronegócio, Educação, Terceirização (RH), Vestuário, Eletrônica de Consumo, Automação Bancária, Automotivo, Manufatura, Navegação, Energia, Gás & Química Fina Petrolífera;
     

    Melhorias/reposicionamento da imagem corporativa resultaram de incremento no grau de integração (embeddedness) e penetração no orçamento disponibilizado por clientes (wallet share) via a concepção e liderança de atribuições em marketing, prospecção, promoção, contratos, processos e metodologias pioneiras (operações até pós-vendas), melhorias e auditorias de qualidade e desempenho, enquanto também selecionando e desenvolvendo equipes de mais de 50 colaboradores de nível intermediário e dirigentes;

     

    Desde 2006, o foco gradativamente converge o MBA Executivo em Estratégia da FIA/USP (módulos em Owen e Wharton), a qualificação de Consultora Social Executiva (IGESC/FIA), Gerencia Avançada de Programas (AT&TNSB) e Auditora em TQM (POLI/USP) com o Bacharelado em Zootecnia (USP), para introduzir práticas mundiais de ponta em segmentos de mercado e funções corporativas estratégicas - alicerçadas nos pilares da Criação de Valor Compartilhado (CSV)/Sustentabilidade - e desenvolver talentos profissionalmente maduros, centrados na contribuição estratégica e com visão de médio e longo prazo do esforço colaborativo;

     

    Inglês/Português Nativos, bom Espanhol, Francês básico & contribuições acadêmicas (congressos, palestras, teses, livros e artigos científicos).

  • PRÓXIMAS PRÁTICAS:ESTRATÉGIA APLICADA 

    no Desenvolvimento de Talentos Humanos & na Seleção de Fornecedores

     "Desenvolvimento Estratégico de Talentos Dirigentes"

    • Sessões individuais de posicionamento de carreira via abordagem proprietária de desempenho alinhado com BSC/KPIs e cerne dos pilares do Global Compact, Shared e Customer Value e outras tendências mundiais de ponta;
    • Palestras temáticas customizadas centradas na aplicação de conceitos de estratégia
           - em RH;
          -  na Seleção de Fornecedores,
     
    Fruto de casos reais/vivência pessoal em "start-ups" junto a empresas de grande porte internacionais e aplicações bem sucedidas inclusive em empreendimentos de pequeno e médio porte no Brasil, formando dirigentes
     
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